首页
无领导小组讨论中所有人很容易被一个强势的人引导,不平等。()
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
无领导小组讨论中所有人很容易被一个强势的人引导,不平等。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
领导小组
强势
所有人
时间:2021-03-05 13:25:52
上一篇:
无领导小组讨论的原则之一是任务导向。()
下一篇:
无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。
相关答案
1.
就人数而言,无领导小组讨论一般多少人比较合适()
2.
无领导小组讨论产生于()。
3.
无领导小组讨论的题目一定要具有()。
4.
一般在评价指标出现之前就要确定评价方法。()
5.
从评分标准中找问题,是面试提问最直接的方式。()
6.
培训考官的目的是()。
7.
评分标准定出来了,却没有被严格执行,怎么办()
8.
以下哪项不是评价中心技术的特点()
9.
行为化面试的题目主要有两个层面。()
10.
列出可能的答案,然后把答案进行总结整理获取得分点,这是确定评分标准的唯一方法。()
热门答案
1.
确定评分权重的方法一般不包括()。
2.
提高面试有效性的措施一般不包括()。
3.
关于行为化面试的表述,不正确的是()。
4.
面试完之后,分数可以继续进行微调。()
5.
考核指标的来源一般不包括()。
6.
结构化面试需要事先设定的内容不包括()。
7.
行为化面试的根本来源是()。
8.
问题的设定要依据()。
9.
面试当中主要是靠考官提问来引导面试。()
10.
哪种考官的风格最有助于面试()