首页
现在比较流行的个性分类是（）。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
现在比较流行的个性分类是（）。
A.BigFive
B.五大人格
C.三大人格
D.四大人格
正确答案：A
Tag：
人格
个性
时间：2021-03-05 13:59:38
上一篇：
一般而言，案例分析试题不要考察绝对的设计，要有实践依据。（）
下一篇：
常用的个性测试不包括（）。
相关答案
1.
简答题能够很好看出一个人在知识方面的思维能力。（）
2.
对心理测验结果的解释都是绝对的。（）
3.
简答、论述题是以什么为评价标准（）。
4.
心理测验题目的本质是（）。
5.
企业对于知识性的测试和期末考试类似。（）
6.
知识性的测试在选拔过程中非常重要。（）
7.
招聘考试中客观题可以体现知识的全面性。（）
8.
招聘考试中主观题的效度高于客观题。（）
9.
应聘考试中题干中如果有否定词，一般加上黑点，其缘由是（）。
10.
英文的简历要多想想英文的特点。（）
热门答案
1.
推荐信一般不经过本人手交上来会更好。（）
2.
简历可作为下次测试的切入点。（）
3.
从简历中能否看出应聘者的价值观（）
4.
总结经历的“三段论”中首要的是（）。
5.
简历必须要个性化。（）
6.
应届大学生的实践经历越多越好。（）
7.
一份学生时代的简历不应该出现社会实践。（）
8.
简历筛选的目的是（）。
9.
简历筛选者对简历的期望（）。
10.
哪个部门筛选简历会更加有效（）