首页
冲突是否存在不仅是一个客观性问题，也是一个主观的知觉问题。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
冲突是否存在不仅是一个客观性问题，也是一个主观的知觉问题。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
组织行为学
知觉
冲突
时间：2021-05-14 14:35:32
上一篇：
冲突产生的充分条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用。
下一篇：
冲突的（）观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。
相关答案
1.
以下哪种沟通网络表示一个封闭的控制结构，个人心理满意程度无高低之分？
2.
以下符合口头沟通方式所常见缺点的是
3.
电子邮件沟通方式的特点包括
4.
无声语言包括以下（）方面。
5.
在沟通过程中，组织内部固有的背景障碍包括
6.
以下哪些情况会造成信息发送者在信息表达和编码中的障碍？
7.
沟通只需关注传递的过程即可达到完美的沟通过程。
8.
非正式沟通由于是私下的、非正式系统的沟通，因此可以避免繁文缛节，准确的反映出组织内部的准确情况。
9.
网络沟通易使沟通者态度更为生硬，个体间交流的机智和亲切感消失。
10.
媒介选择错误会形成组织内部固有的背景障碍，进而影有效沟通。
热门答案
1.
路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导
2.
情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：命令式；说服式；参与式；授权式
3.
根据路径目标理论，当任务结构化程度比较低、下属经验比较少时，适用的领导方式为
4.
以下不属于菲德勒模型中的权变因素的是
5.
俄亥俄州立大学的研究提出的两种领导行为维度是
6.
爱荷华大学的卢因等人提出的领导行为理论包括
7.
与地位不相关的权力往往更持久、更稳定
8.
以下属于领导的特性的有
9.
管理和领导有本质区别
10.
小米手机的创业团队的形成方式属于