“三支一扶”计划每年招募（）名高校毕业生安排到乡镇工作。A.2万
“三支一扶”计划每年招募（）名高校毕业生安排到乡镇工作。A.2万
B.3万
C.4万
D.5万
正确答案：A
Tag：江苏省大学生就业创业知识竞赛 高校毕业生 乡镇
时间：2021-05-18 11:40:04
相关答案
- 1.根据《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》：“三支一扶”计划高校毕业生，在事业单位服务的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位鉴定不少于（）年的聘用合同。
- 2.服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在（）年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
- 3.乡镇卫生院按照法定程序与拟聘人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期间一般不得少于几年？（）
- 4.为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列哪一项不于清理内容（）
- 5.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）
- 6.根据《江苏省2013年“三支一扶”高校毕业生招募公告》“三支一扶”高校毕业生在服务期间，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按（）
- 7.（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
- 8.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）
- 9.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）
- 10.订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
热门答案
- 1.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐的劳动关系。
- 2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）
- 3.《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）。
- 4.根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（）
- 5.根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过：（）
- 6.根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位签立（）劳动合同。
- 7.根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：（）
- 8.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
- 9.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
- 10.劳务派遣单位违反《劳动合同》规定，给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。