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在帕森斯的人一职匹配理论中,帕森斯将人一职匹配分为哪两种类型?
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大学生就业创业知识竞赛
在帕森斯的人一职匹配理论中,帕森斯将人一职匹配分为哪两种类型?
A.条件匹配
B.特长匹配
C.时间匹配
D.结果匹配
正确答案:AB
Tag:
江苏省第十一届大学生就业创业知识竞赛
特长
条件
时间:2021-10-11 23:10:34
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在下列四个选项中,属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有()。
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