某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的比较低。
某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的比较低。
A.同时效度
B.预测效度
C.内容效度
D.效标效度
正确答案：C
Tag：中级经济师 人力资源管理专业知识与实务 测试
时间：2021-11-08 15:47:50