首页
根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应该综合考虑的因素（）
精华吧
→
答案
→
慕课
→
劳动教育
根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应该综合考虑的因素（）
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.雇主支付能力
D.就业情况
正确答案：C
Tag：
劳动教育
劳动生产率
劳动法
时间：2021-11-26 20:52:03
上一篇：
劳动者下列收入不属于工资范围的是（）
下一篇：
用人单位支付工资应当（）
相关答案
1.
下列关于工资的说法，错误的是（）
2.
下列哪种不属于我国现行的工资形式（）
3.
甲公司在法定休假日安排工人小王工作，应支付其不低于工资（）的工资报酬。
4.
按照《全国年假及纪念日放假办法》有关规定，春节法定放假时间为（）天。
5.
下列哪个假期不是我国法定休假类型（）
6.
对女职工而言，女职工生育享受不少于（）天的产假。
7.
国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。
8.
下列不属于我国法律规定用人单位依法安排劳动者休假的节日是（）。
9.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬
10.
用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
热门答案
1.
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过（）小时。
2.
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；
3.
用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日
4.
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）时的工时制度。
5.
在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（）
6.
法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（）
7.
下列哪项不属于知识产权的权利客体（）
8.
对于竞业禁止，说法错误的是（）
9.
下列关于商业秘密的做法，错误的是（）
10.
下列关于商业秘密的做法，正确的是（）