对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断，以此来预测企业潜在的内部供给。这是（）。
对企业现有人员的状况做出评价，然后对他们晋升或者调动的可能性做出判断，以此来预测企业潜在的内部供给。这是（）。
A.技能清单
B.人员替换
C.人力资源“水池”模型
D.马尔科夫模型
正确答案：人员替换
Tag：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 人员
时间：2021-12-11 15:59:15