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在工作场所，专业技术人员的可信度来自两个方面，即专门知识和（）
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专业技术人员继续教育
在工作场所，专业技术人员的可信度来自两个方面，即专门知识和（）
A.人际关系
B.能力
C.绩效
D.技术
正确答案：A
Tag：
可信度
专业技术人员
人际关系
时间：2022-03-10 22:19:08
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（）培养模式主要是指面向世界的中外合作培养人才模式。
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我们要通过各种方式不断激发专业技术人员的内生动力，增强专业技术人员的（）
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（）培养模式是指以发现和探索问题为核心的人才培养模式。
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人才以用为本，就是要把用好人才、（）人才作为人才工作的核心。
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提高专业技术人员创新能力，要从完善专业技术人员创新的（）机制着手。
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（）是创新的直接手段，是创新的起码条件，是现代专业技术人员必须掌握必备的科技知识。
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（）对调动员工的积极性和主动性具有重要的意义。
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（）是指人的性情，当然也包括人的个性、性格。
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调动专业技术人员的内生动力，要注意（）的影响。
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职业的任务在于创造（）
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职业综合能力中的方法能力指需要具备（）种能力。
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科学对于人类事务的影响有两种方式，一种是物质的，一种是（）的。
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（）是吸引专业技术人员参与职业道德建设的有效载体。
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专业技术人员职业道德的集体主义原则包含（）个层次的含义。
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（）是专业技术人员一切职业活动的价值起点，也是唯一的价值归宿。
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（）是指对于人和事的一种态度，也是千百年来被人们所称道的职业道德。
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（）是专业技术人员获得报酬的先决条件。
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（）曾说“走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿”。
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通过（）激励创造竞争氛围。
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专业技术人才的报酬可分为（）种报酬。
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激励是管理的核心，而（）激励又是最重要的也是最有效的激励手段。
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对于专业技术人员的激励，主要包括（）层含义。