A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

正确答案：D

根据《工资集体协商试行办法》，县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行（），对协议的履行情况进行（）。

A.审查；监督检查

B.监督检查；公告

C.监督检查；审查

D.备案；公告

正确答案：A

根据《工资集体协商试行办法》，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A.3

B.5

C.7

D.10

正确答案：B

根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议（）日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

A.5

B.7

C.10

D.15

正确答案：D

根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下（）年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前（）日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。

A.一；30

B.一；60

C.两；30

D.两；60

正确答案：B

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。

A.在岗职工平均工资

B.最低工资

C.最低生活保障

D.就业人员平均工资

正确答案：B

劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。

A.最低工资

B.基本工资

C.企业平均工资

D.正常工作期间工资收入

正确答案：D

根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由（）责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院或劳动保障行政部门

D.劳动保障行政部门

正确答案：D

月最低工资标准不适用于（）劳动者。

A.全日制就业

B.非全日制就业

C.签订劳动合同的

D.用工时间一个月以上的

正确答案：B

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与（）或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。

A.监管部门

B.职工大会、职工代表大会

C.工会主席

D.签订书面劳动合同的劳动者

正确答案：B

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在（）一次付清劳动者工资。

A.解除或终止劳动合同时

B.劳动合同约定的日期

C.工资支付周期结束前

D.解除或终止劳动合同十五日内

正确答案：A

根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地（）上和至少一种全地区性报纸上发布。

A.统计公报

B.新闻发布会

C.指定刊物

D.政府公报

正确答案：D

最低工资标准的确定和调整方案，由（）人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。

A.省、自治区、直辖市

B.设区的市

C.县级以上地方

D.省级或市级

正确答案：A

小时最低工资标准适用于（）劳动者。