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职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。
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职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。
A.组织结构
B.职位等级结构
C.薪酬关系结构
D.薪酬系统结构
正确答案：B
Tag：
职位
结构
薪酬
时间：2023-10-16 11:39:08
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