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人力资源规划的（）特点需要把握未来,预见趋势,未雨绸缪,在外部变化到来之前,预见可能出现的各种情况并做出权变的对策。
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人力资源规划的（）特点需要把握未来,预见趋势,未雨绸缪,在外部变化到来之前,预见可能出现的各种情况并做出权变的对策。
A.动态性
B.系统性
C.超前性
D.独特性
正确答案：C
Tag：
独特性
未雨绸缪
对策
时间：2023-10-16 12:06:45
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