首页
导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是指下列哪种情况（）
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是指下列哪种情况（）
A.人力资源供大于求
B.人力资源供小于求
C.人力资源供求平衡
D.人力资源无法确定
正确答案：A
Tag：
人力资源
情况
人浮于事
时间：2023-10-16 12:13:47
上一篇：
（）是以人力资源部门为主要推动力的全企业各个业务部门需要共同完成的任务,它比人力资源规划的制定更加重要。
下一篇：
对于有保温要求的墙体，需提高其构件的（）。
相关答案
1.
对于支撑人力资源实现产出的各种社会环境因素的描述和评价属于（）
2.
（）是进行人力资源决策的基础。
3.
（）是以被保险人的生命为保险标的，以被保险人的生死为保险事故，当发生保险事故时，保险人给付保险金的保险。
4.
判断下列关于轴向拉压杆的说法正确的是（）。
5.
营销战略是（）。
6.
社会保障制度实施的依据是（）。
7.
失业保险经办机构根据（）核定失业人员领取失业保险金的期限。
8.
根据建筑安装工程定额编制的原则，按平均先进水平编制的是（）。
9.
项目的（）是指从现场开工直到工程竣工并通过验收为止。
10.
经纬仪视准轴检校的目的是（）。
热门答案
1.
关于工作说明书的编写，下列哪一项说法错误。（）
2.
薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。
3.
在某工程施工过程中，通过各种因素分析，发现机械费用存在潜在问题，为此项目经理及时调整了施工方案，这体现的是成本的（）。
4.
进货作业是配送中心作业的（）环节。
5.
梁和板是典型的（）构件。
6.
写字楼、宾馆空调是（）。
7.
在完全竞争市场中，企业基本没有定价权，产品的定价是通过（）。
8.
提高混凝土强度等级与提高钢筋强度等级相比，对受弯构件承载能力的影响为（）。
9.
下列不属于路径分析技术步骤的是（）。
10.
下列财产不可抵押的是（）。