首页
下列关于工作评价的意义表述不准确的是（）。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
下列关于工作评价的意义表述不准确的是（）。
A.工作评价是工作分析的前提和基础
B.明确岗位等级的手段
C.为员工的招聘提供依据
D.确立职业发展路径的依据
正确答案：A
Tag：
工作
评价
路径
时间：2023-10-16 12:15:54
上一篇：
（）指直接用于完成工作的时间。
下一篇：
（）是绩效考评要素选择的前提和基础。
相关答案
1.
组织培训员工的直接目的就是提高员工的知识水平、技能水平，改进员工的（），使之能够更好地胜任本职工作。
2.
桥梁是（）工程中的重要组成部分，由正桥、引桥和导流等工程组成。
3.
TCL集团正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于（）。
4.
通过设计一系列真实环境工作中需要处理的各类公文，要求被试人员以管理者的身份，在规定的时间内对各类公文材料进行处理，形成处理报告，然后与别人进行讨论。评价人员通过观察此过程中其行为表现，对被试人员的计划、组织、分析、判断、文字等第能力进行评价，这种测试活动是（）。
5.
当两个或两个以上的延误事件从发生到终止的时间完全相同，称为（）。
6.
Communication一词在中文里既可以译作传播，也译作（）。
7.
组织市场的购买特征不包括（）。
8.
鱼刺因果图是以下哪个方法的常用分析工具（）。
9.
（）在同样的空间内比通常的托盘货架几乎多一倍的储存能力，因为取消位于各排货架之间的巷道，将货架合并在一起。
10.
采用（）方式解决冲突的人一般拥有活力，他们通常认为冲突是自然的。
热门答案
1.
横道图进度计划法是传统的进度计划方法。下列关于横道图的表述中正确的是（）。
2.
运用横向调动，使员工工作具有多样性，实现员工在组织的自由流动，是：（）。
3.
（）指特定的社会个体所不能控制或预防的风险，涉及范围通常较大，整个社会都面临的风险。
4.
在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）
5.
在我国契约型基金各方当事人关系的法律框架中，负责发起设立基金并对基金资产进行运作的机构是（）。
6.
下列属于知识性题目的是（）。
7.
以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法：（）。
8.
在绩效管理体系中，首要环节是（）
9.
焊接工字形截面简支梁，（）时，整体稳定性最好。
10.
以下深受中华传统文化，特别是儒家思想和法家思想影响的是（）。