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在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为()。
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在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为()。
A.行为定位评分法
B.关键事件法
C.360°反馈法
D.评价表法
正确答案:B
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方法
事例
评分
时间:2023-10-19 11:29:48
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以下对于国家公务员制度描述错误的是()。
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时间长度在6-12月间的人力资源规划属于()。
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