首页
人力资源质量的衡量包括了3个方面:()。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
人力资源质量的衡量包括了3个方面:()。
A.非智力水平
B.心理素质
C.身体素质
D.智力水平
正确答案:ACD
Tag:
智力
水平
身体素质
时间:2023-10-21 10:16:16
上一篇:
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。
下一篇:
影响人员招聘的原因包括()。
相关答案
1.
退休是指员工在达到()的基础上,按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。
2.
以下各项中属于内在报酬形式的是()。
3.
某公司想让申请者了解工作的有利和不利的方面,它应该在面谈过程中加入一个()。
4.
人力资源管理的基本任务是()。
5.
组织的人力资源部门的设置具有的特点()。
6.
下列观点中属于“经济人”假设的是()。
7.
按照人力资源的狭义理解,下面属于人力资源的是()。
8.
关于人口的说法正确的是()。
9.
以下哪些属于人力资源的特征?()
10.
人力资源质量的衡量包括了3个方面:身体素质、智力水平和()。
热门答案
1.
人总是生活在过去的人类选择所造成的结果情景下,时势造英雄,英雄识时务,可用于解释人力资源的哪一个特征?()
2.
人力资源投资的意义与作用包括()
3.
以下哪一种表述符合能级对应原理的要求:()
4.
关于人力资源预测,以下说法正确的是()
5.
关于人力资源规划,正确的说法正确的是()
6.
人力资源信息系统的优点及其表现在于()
7.
关于360度反馈法,以下说法正确的是()。
8.
在影响人力资源需求预测的各因素中属于企业外部环境因素的是()
9.
在影响人力资源需求预测的各因素中属于人力资源自身因素的是()
10.
在管理人员接续计划中可以反映以下内容()