首页
企业人员选拔的意义()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
企业人员选拔的意义()
正确答案:降低员工的辞退率与辞职率、为员工提供公平竞争的机会、保证组织得到高额回报
Tag:
员工
意义
组织
时间:2023-10-23 11:11:28
上一篇:
背景调查的内容包括()
下一篇:
属于编写公司简介原则的是()
相关答案
1.
假文凭的识别方法有()
2.
工作岗位分析信息主要来源于()
3.
为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有()
4.
岗位规范的内容包括()
5.
工作说明书的内容主要包括()
6.
工作岗位设计的基本原则包括()
7.
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()
8.
编制定员标准的原则有()
9.
审核人工成本预算时,应做到()
10.
人力资源费用支出控制的原则包括()
热门答案
1.
内部选拔的缺点有()
2.
外部招募的不足有()
3.
关于借助中介,下列说法正确的是()
4.
下列属于网络招聘优点的是()
5.
下列符合笔试描述的是()
6.
下列属于简历中客观内容的是()
7.
下列属于面试中应聘者目标的是()
8.
公共关系是一门综合性的应用科学。()
9.
公共关系传播模式是根据传播过程的反馈模式的原理设计的,但它不包含“五W”模式的基本要素。()
10.
公共关系史、公共关系理论和公共关系实务共同构成了公共关系学的体系。()