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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
正确答案：共同发展原则
Tag：
基本原则
共同发展
管理制度
时间：2023-10-23 11:14:28
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不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（）
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（）被称为是企业的“宪法”
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最早提出组织承诺的是（）
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（）是指个体对其他个体的知觉
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（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响
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（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性
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（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程
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（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等
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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求
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下列属于外部招募方法的是（）
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面试不能够考察（）
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在信息收集过程中，属于询问法的方法有（）
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组织结构设计后的实施要则包括（）
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