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正确答案:#A.程序设计#B.产品配方#C.制作工艺#D.客户名单
Tag:
程序设计
配方
客户名单
时间:2023-11-06 22:07:10
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下列哪些属于禁止用人单位解除劳动合同法定情形()
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我国劳动行政主管部门劳动监督检查权利包括()
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劳动者实施劳动合同行为时,必须让渡自己对作息时间支配的自由,服从用人单位的时间安排。这体现了劳动合同履行的哪个属性?
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劳动者实施劳动行为时,必须让渡自己对作息时间支配的自由,服从用人单位的时间安排。这体现劳动合同的履行的哪个属性()
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义务劳动属于劳动法上的劳动。()
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某大学生就暑期兼职与某单位发生的劳动报酬争议,可向当地劳动仲裁委提出申诉,对此当地的劳动仲裁委应当受理。()
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用人单位的规章制度与劳动合同条款不一致的,优先适用规章制度()
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由劳动行政保障部门主持的争议处理过程是有时间限制的,最长不得超过30天。()
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用人单位的规章制度应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过,或者通过平等协商做出规定。()
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用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供担保。()
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协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起15日内结束协调处理工作。()
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同也可以约定试用期。()
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同一用人单位与同一劳动者能约定两次试用期。()
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劳动合同期限为一年的,只能约定1个月的试用期。()
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劳动合同期限为三年的,试用期不得超过两个月。()
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无固定期限劳动合同是”铁饭碗”,用人单位在任何情形下都不能解除。()
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没签保密协议就意味着员工不用负保密义务。()