首页
企业的培训需求分析可以从多个层次展开,包括:()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
企业的培训需求分析可以从多个层次展开,包括:()
A.新员工培训
B.组织层次
C.工作岗位层次
D.个体层次
E.行业层次
正确答案:B,C,D
Tag:
层次
新员工
个体
时间:2023-11-06 22:11:55
上一篇:
以下哪些方法适用于管理人员的开发:()
下一篇:
内部招募的途径有:()
相关答案
1.
企业战略是在预测和把握环境变化的基础上,企业为求得长期生存和发展所制订的全局性、长远性谋划与对策,可以分为以下层次:()
2.
工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时,员工的心理状态就会得到改善。()
3.
人力资源规划按照时间幅度来划分,可以分为:()
4.
以下哪些是用观察法收集信息的优点:()
5.
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征:()
6.
行为锚定法的优点包括以下哪些方面:()
7.
网络作为一种招募的广告媒介,其缺点在于:()
8.
员工福利包括哪些内容:()
9.
职业生涯管理具有以下哪些特征:()
10.
按照培训目的来划分,培训有哪些形式:()
热门答案
1.
新员工入职培训的内容包括哪些方面:()
2.
劳动合同订立的时候,需要遵守以下原则:()
3.
出现职位空缺或人手不够时,可以采用的措施包括:()
4.
职业具有以下哪些特征:()
5.
工作描述的内容主要包括以下哪些方面:()
6.
母公司外派人员的筛选标准有哪些:()
7.
在企业间相应产品质量相近的情况下,()已成为品牌的一部分
8.
()是企业文化核心层的东西所以企业的可持续发展需要企业
9.
行为方式包括生产方式.经营方式和()等
10.
现阶段,在我国大陆企业文化类型可分为()两大类