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我们平常所说的企业精神实质上是一种（）
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我们平常所说的企业精神实质上是一种（）
正确答案：组织信念
Tag：
企业精神
信念
所说
时间：2023-11-10 22:53:15
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领导者选聘就是从组织内部选拔能够胜任的人原来担任组织中空缺的领导岗位。
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组织变革大致涉及（）。
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决策就是拍板定案。
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政治行为更多地源于组织文化而非个人差异。
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领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的、哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择某种领导行为。
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（）为政治文化研究提供了基本概念和理论框架，因此被认为是当代政治文化研究的经典之作。
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（）认为政治学是人类最高的学问科学。
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政治发展的渐进—妥协式的发展道路，以（）为典型。
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政治学名著《理想国》的作者是（）
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（）政治观体现了人们对”政治”应然状态的追求。
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（）是多党制的典型。
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善治的实质在于建立在对（）认同之上的合作。
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在众多政治设计思路中的明显差异的根源在于人们对（）的认识和评价的截然不同。
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孙中山先生是（）政治观的代表人物。
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政治权力实现方式中的（）是积极的权力作用方式。
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多元民主理论认同（）主义的民主观，但在某些具体问题上持有不同观点。
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（）方案是“人治”社会的政治设计思路。
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按照马克思主义划分国家类型的标准，国家从产生至今，相继出现过（）几种类型。
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舆论监督以其（）而对政治权力主体具有强大的威慑力，曾经被马克思形象地称为“另一个法庭――社会舆论的法庭”。