首页
引起冲突的策略有()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
引起冲突的策略有()
正确答案:委任态度开明的领导者;重新编组;鼓励竞争
Tag:
领导者
冲突
态度
时间:2023-11-10 22:53:24
上一篇:
一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?()
下一篇:
异质结构的群体达到最高工作效率的条件是()。
相关答案
1.
“途径–目标”理论认为决定领导者的方式的因素()。
2.
影响个性形成的因素主要有()。
3.
组织行为学的理论基础有()。
4.
内容型激励理论包括()。
5.
科学的研究方法应遵循的原则是()。
6.
在“途径–目标“理论中,持有何种领导方式领导者能给下级提出挑战性的目标,并相信他们能达到目标。()
7.
明确目的,自觉支配行动的性格属于()。
8.
“熵”能测量环境的什么特性?()
9.
以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩()。
10.
按照重要性程度,决策可以分为()。
热门答案
1.
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于:()。
2.
“途径-目标”-理论认为,领导方式有()。
3.
知觉偏差主要表现有()。
4.
在行为研究中,对变量处理的方式有()。
5.
主要依靠行政命令.纪律约束.训斥和惩罚,只有偶尔的奖励是()领导方式。
6.
勒温认为存在着()的领导工作方式。
7.
群体典型的角色有()。
8.
要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()
9.
自我为中心角色包括()
10.
组织变革大致涉及()。