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具有（）的人，行为表现为活泼好动、敏捷、反应迅速，热情、喜欢与人交往，兴趣易变换，具有外倾性。
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具有（）的人，行为表现为活泼好动、敏捷、反应迅速，热情、喜欢与人交往，兴趣易变换，具有外倾性。
正确答案：多血质
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时间：2023-11-10 22:55:07
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（）的目的，是要强制人们按其规定行事。
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面试中被问到“面试那么重要的场合，你为什么不穿西服”时，适宜的回答是（）。
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（），是职场中要注意避免的。
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（）职业价值观认为，工作的目的和价值在于帮助他人或贡献社会。
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面试中，切忌（）。
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颜色有很强的感染力，可以直接影响人们沟通时的心理活动。（），传达给人激动、热情的信息。
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企业按（）将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴。
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收集分析替代品的信息，是市场评估环节中进行的（）工作。
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具有（）职业性格的人，行事稳健，强调平实，不好冲突。
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（），是调整劳动关系的法律规范。
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（）是企业开始获利的临界点。
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蒙太奇，是（）艺术的基本“语言”特征。
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面试回答“我为什么要雇用你”，采用的对策是（）。
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“携程网”的团队成员来自美国甲骨文公司、德意志银行和上海旅行社等，是技术、管理、金融运作和旅游的完美组合。它体现了高绩效创业团队（）的特质。
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（）不是正确的销售预测途径。
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（），是一种正确的赞扬策略。
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（）不属于职业生涯规划的择业框架。
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（）是具有特定专业和专门职责、创造社会的物质或精神财富以换取合理报酬、满足物质或精神生活需要的工作。
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（）是人们对自己未来职业的构想和希望，是对自己未来职业获取成功的向往和追求，是人生理想的重要组成部分。
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（），是根据就业环境和个人实际情况，对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定，制订未来职业生涯发展的实施计划。
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（），是一种正确的批评策略。
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当存在（），建议学好专业知识，选修与职业有关的知识，以弥补职业发展核心与专业不一致的情况。