正确答案：校园招聘

4、在发布招募信息的渠道中，目前最常见的渠道是哪一个？

A.报纸

B.公告板

C.杂志

D.网络

正确答案：网络

5、最常用的员工甄选方法是哪一种？

A.面试

B.评价中心

C.心理测试

D.笔试

正确答案：面试

6、评价中心法就是一种方法。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

7、面试的最初阶段面试官应该积极营造和谐的氛围来缓解面试者的心理紧张感。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

8、猎头公司可以帮助企业招聘中高层管理者。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

第六章单元测试

1、按照培训地点和工作地点是否一致可以把培训分为？

A.在职诶训

B.技能培训

C.思想培训

D.脱产培训

正确答案：在职诶训；技能培训；思想培训；脱产培训

2、培训需求分析分为三个层次分别是（）？

A.战略层

B.任务层

C.个人

D.组织层

正确答案：任务层；个人；组织层

3、最传统的在职培训方法是师傅带徒弟的方法。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

4、为了在培训评估过程中有效的去除干扰因素要设置控制组。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

5、培训和开发最大的不同是关注点针对当下还是未来。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

6、导师制属于在职培训的方法。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

7、在学习理论中强调学生是学习主题的学习理论是（）。

A.认知理论

B.行为主义理论

C.强化学习理论

D.建构主义理论

正确答案：建构主义理论

8、新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

第七章单元测试

1、绩效管理是人力资源管理的核心职能。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

2、绩效管理包括以下部分。

A.绩效计划

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效反馈

正确答案：绩效计划；绩效考核；绩效反馈

3、以下是常用的绩效考核主体的是（）。

A.顾客

B.上级

C.同事

D.下级

正确答案：顾客；上级；同事；下级

4、绩效管理常用的定量评价方法是量表法。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

5、绩效管理取得良好的效果必须建立在良好的薪酬管理基础上。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

6、下列哪些属于绩效考核的排序法中常见类型？

A.自觉法

B.量表法

C.配对排序法

D.比例排序法

正确答案：配对排序法；比例排序法

7、绩效管理是人力资源管理职能中的平台和基础。

A.正确

B.错误

正确答案：错误

第八章单元测试

1、薪酬管理包括（）？

A.福利

B.岗位薪酬

C.可变薪酬

D.加班费

正确答案：福利；岗位薪酬；可变薪酬

2、职位薪酬确定需要进行职位评价。以下哪些选项属于常见的职位评价方法。