C.求稳性心理

D.习惯性心理

正确答案：B

34、从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）

A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例

B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标

C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构

D.使组织具有足够的持续性

正确答案：D

35、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A.行为科学

B.管理心理学

C.人事管理学

D.现代管理学

正确答案：D

36、关于冲突观念的现代观点认为（）

A.冲突有害无益

B.应当避免冲突

C.冲突有利无害

D.保持适度水平的冲突是有益的

正确答案：D

37、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.开辟新市场

C.工艺流程自动化

D.报酬制度改革

正确答案：D

38、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）

A.实验室实验法实验室实验法

B.现场实验法

C.准实验法

D.观察实验法

正确答案：A

39、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度

正确答案：D

40、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（）

A.政治法律关系

B.血缘心理关系

C.经济生产关系

D.道德宗教关系

正确答案：C

41、提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（）

A.麦克里格

B.梅奥

C.罗斯

D.安德鲁斯

正确答案：A

42、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（）

A.顺序式相互依赖关系

B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系

D.联营式相互依赖关系

正确答案：D

43、沟通过程的最后一个环节是（）

A.编码

B.接受者

C.信息

D.反馈

正确答案：D

44、区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）

A.冲突类型

B.冲突过程

C.群体工作绩效

D.群体目标

正确答案：C

45、在双因素理论中，属于激励因素的是（）

A.工资待遇

B.公司的政策和制度

C.与同事的人际关系

D.工作中得到认可和赞赏

正确答案：D

46、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为

正确答案：D

47、进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的（）

A.规范

B.角色期望

C.角色意识

D.行为模式

正确答案：C

48、创造性行为的特点是（）

A.被动性

B.社会性

C.管理性

D.适应性