首页
组织的冲突类型主要包括()。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
组织的冲突类型主要包括()。
A.正式组织与非正式组织之间的冲突
B.直线与参谋之间的冲突
C.委员会成员之间的冲突
D.部门与员工之间的冲突
正确答案:ABC
Tag:
管理学知识竞赛
冲突
组织
时间:2024-02-25 14:54:56
上一篇:
员工的压力特征表现在以下几个方面()。
下一篇:
组织文化具有的主要特征包括()。
相关答案
1.
组织变革的过程包括()阶段。
2.
组织变革的内容包括()。
3.
根据双因素理论,下列可激励员工的因素有()。
4.
成就需要理论认为人的一生中会有以下哪几种需要()
5.
在管理实践中,影响沟通效果的结构性因素包括()
6.
期望理论认为,员工对待工作的态度依赖于()
7.
激励的过程理论包括()。
8.
管理控制的必要性主要有()
9.
导致组织内冲突的原因大致包括()
10.
预算的内容包括()
热门答案
1.
以下属于影响有效沟通障碍中的技术因素的是()
2.
有关活动方向决策方法包括()
3.
财务比率包括()
4.
影响工作流程的因素有()
5.
数量管理理论的主要内容有()。
6.
巴纳德认为,正式组织存在和发展必须具备()。
7.
工作流程的构成是()
8.
网络化的层级组织应该是()相互对立的特点的统一。
9.
企业制度的功能包括()
10.
()是产品的决定性阶段,企业努力稳定产品质量,精心维护产品声誉,加速扩大生产能力,组织好销售工作。