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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
A.正确
B.错误
正确答案：A
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工伤保险知识竞赛
工伤
待遇
时间：2024-02-25 15:23:38
上一篇：
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定，支付新发生的费用。
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职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起5个月内照发工资，从第6个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
相关答案
1.
按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)对行业的划分，根据不同行业风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至六类。
2.
职工本人在工作中伤亡不能认定为工伤的情形为：犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。
3.
用人单位未在注册地为职工参加工伤保险的，可在生产经营地为其参加工伤保险。
4.
《工伤保险条例》适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位及社会团体。
5.
职工被派遣出境工作，依照当地法律已参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。
6.
《工伤保险条例》第十六条(二)项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以（）为依据。
7.
《工伤保险条例》第十四条(六)项“非本人主要责任”的认定，应当以（）为依据。
8.
《工伤保险条例》第十六条(一)项“故意犯罪”的认定，应当以（）为依据。
9.
根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》，用人单位可在（）为职工参加工伤保险。
10.
目前工伤保险实行哪种费率制度?（）
热门答案
1.
《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由相关部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收()的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额（）的罚款。
2.
供养亲属抚恤金是按照本人工资的一定比例发放，其具体标准为配偶每月()，其他亲属每人每月()，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加（）。
3.
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由()和（）支付。
4.
《工伤保险条例》(国务院令第586号)实施的时间是（）。
5.
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定之日起()日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可延长（）日。
6.
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》规定，超过法定退休年龄但未办理退休手续的职工，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，（）依法承担工伤保险责任。
7.
《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在（）为职工参加工伤保险。
8.
卫生知识竞赛题库（试题及答案101题）
9.
鉴别右心衰与肝硬化的主要特点是:（）
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区别腹部肿块来自腹腔或腹壁最简易的检查方法是:（）