C、态度决定行为结果

D、以上都不是

正确答案：A

3、以下哪一项不是态度的构成成分？

A、认知成分

B、情感成分

C、行为倾向成分

D、意向成分

正确答案：D

4、态度形成的三个阶段中，以下正确的顺序是？

A、服从阶段-内化阶段-同化阶段

B、内化阶段-同化阶段-服从阶段

C、同化阶段-内化阶段-服从阶段

D、服从阶段-同化阶段-内化阶段

正确答案：D

5、对于一件事情，人们通常会存在着多种认识元素，如果这些认知元素之间不一致，就有可能使态度发生改变，这一理论来自于（）。

A、态度平衡理论

B、态度认知失调理论

C、态度参与改变理论

D、以上都不是

正确答案：B

6、美国学者拉里.博西迪和拉姆.查兰认为___。

A、执行力是一种纪律

B、执行力必须成为组织文化的核心成分

C、执行力是一种制度

D、执行力是团队的构成要素

正确答案：B

7、提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，这是属于提高执行力中的（）。

A、提高执行力要有明确的目标

B、提高执行力要有细致的计划

C、提高执行力要有合理的流程

D、提高执行力要有科学的考评

正确答案：C

8、高效执行力的建设包括以下哪些方面？

A、提高执行力要有明确的目标

B、提高执行力要有细致的计划

C、提高执行力要有合理的流程

D、提高执行力要有科学的考评

正确答案：ABCD

9、规章制度是密切相联系的，主要表现在___。

A、企业伦理道德是企业文化的重要内容之一

B、企业伦理道德就是企业文化

C、企业伦理道德决定企业规章制度

D、企业伦理道德与企业规章制度相互补充

正确答案：AD

10、美国心理学家哈弗兰德认为，一个人的态度往往是在以下哪些情境下形成的？

A、联想

B、模仿

C、强化

D、行动

正确答案：ABC

11、下列哪些俗语中体现了态度影响人的认知与判断？

A、“孟母三迁”

B、“疑邻盗斧”

C、“情人眼中出西施”

D、“破釜沉舟”

正确答案：BC

12、态度是具有一定的内在心理结构的一个复杂的综合体，一般由以下哪三种心理成分构成？

A、认知成分

B、联想成分

C、情感成分

D、行为倾向成分

正确答案：ACD

13、态度的核心成分是认知成分，改变态度必须从改变认知入手。（×）

A、正确

B、错误

正确答案：B

14、“认知失调理论”认为，改变态度的方式有：改变认知元素和增加新的认知元素。（√）

A、正确

B、错误

正确答案：A

15、高效执行力的第一要务是要以“责任心”为核心。（√）

A、正确

B、错误

正确答案：A

4.9章节测验

1、以下说法中，不正确的是（）。

A、“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构