王护士小孩得重病，家庭经济负担重。该科陈护士长同情王护士的境况，每次医院评先进总是先考虑王护士，科里绩效分配也向王护士倾斜。王护士非常感激陈护士长，逢人便说陈护士长是好护士长。可这么做却打击了科里其他护士的积极性，造成其他护士工作懈怠，不求上进。其他护士认为，工作只要不出错就行，再努力工作，评优、绩效分配也不会轮到自己，陈护士长的做法违背了哪种激励理论
王护士小孩得重病，家庭经济负担重。该科陈护士长同情王护士的境况，每次医院评先进总是先考虑王护士，科里绩效分配也向王护士倾斜。王护士非常感激陈护士长，逢人便说陈护士长是好护士长。可这么做却打击了科里其他护士的积极性，造成其他护士工作懈怠，不求上进。其他护士认为，工作只要不出错就行，再努力工作，评优、绩效分配也不会轮到自己，陈护士长的做法违背了哪种激励理论
A、双因素理论
B、需要层次理论
C、强化理论
D、归因理论
E、公平理论
正确答案：公平理论