首页
培训的基本概念中,培训的最终目的是()
精华吧
→
答案
→
网课
培训的基本概念中,培训的最终目的是()
A、改善员工绩效
B、提升企业绩效
C、系统传授知识
D、系统训练技能
正确答案:提升企业绩效
Tag:
绩效
系统
技能
时间:2024-04-27 11:23:01
上一篇:
培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训者实际需求的合理衔接
下一篇:
Linux和UNIX的关系是()
相关答案
1.
为了在需要供应商支持时,HRSSC可以快速找到合适的合作供应商,企业需要维护
2.
为了更好地进行企业培训工作,我们要学会培训资源的充分利用,即
3.
培训的方法包括讲授法、演讲法、研讨法、角色扮演法等,其中讲授法的局限性在于
4.
在交付方面,要确定供应商
5.
在选择培训行政供应商时要考虑的要素有()
6.
以下属于制度流程类投诉的是()
7.
下列哪一种维生素不属于脂溶性维生素
8.
佛尔哈德法测Ag+,所用滴定标准溶液和pH条件是()
9.
常用的分解试样的方法包括()
10.
以下各混合酸(或碱,浓度均为0.1mol/L)中,能准确滴定其中强酸(或强碱)的是()
热门答案
1.
实验室间质量控制在实验室内质量控制的基础上进行,包括()
2.
数值运算中为避免误差伤害,应()
3.
教育活动的出发点和依据是()
4.
现在很多国家高等教育的发展,都担负着发展科学、产生新的科学知识技术的任务,有建立教学科研、生产联合体的趋势,这说明()。
5.
党的十六大报告明确指出”教育和科技在现代化建设中具有作用()
6.
若要实现中华民族伟大复兴的”中国梦”,()战略是必选根本路径。
7.
在人类社会中,人口增长率变化的情形主要包括()。
8.
质控图的基本组成包括()
9.
下列选项中,属于教育的经济功能的是()
10.
教育的社会功能的主要特点有()