“无领导小组讨论”是目前常用的一种群体面试方式，在“无领导小组讨论”中，应聘者须要表达自己的观点，并对同组其他选手的不同观点进行探讨甚至辩论。以下做法不当的是：（）

A、面试开始，就抢先亮出自己的观点，这样不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的留意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导者角色

B、当谈话者超过三人时，应时常同其他全部的人都交谈几句，尽量采取耳语的方式，这不但可让自己获得他人的信任，还能充分显示出自己的人际交往实力

C、把握劝服对方的时机，不要在对方心情冲动的时候力图使同组其他选手改变观点，因为在情绪激动时，情感往往对于理智。

D、在面试开始后，不急于表述自己的看法，而是认真倾听别人的发言，从中补捉某些对自己有用的信息，通过取人所长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再予以阐述，最后达到基于他人而又高于他人的目的。

正确答案：当谈话者超过三人时，应时常同其他全部的人都交谈几句，尽量采取耳语的方式，这不但可让自己获得他人的信任，还能充分显示出自己的人际交往实力