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企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。（）
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企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。（）
正确答案：错误
Tag：
物质性
企业文化
规章制度
时间：2024-05-21 10:00:47
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下列是某超市的四个广告牌，其中内容合法的是（）。
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企业制度文化是精神文化的基础和载体，并对企业精神文化起着反作用。（）
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楷书四大家中有三位是唐代人，只有赵孟頫是明代人。（）
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从唐代起，楷书就作为官方正式字体沿用至今。（）
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企业的核心价值观数量越多，表明企业经营管理思想越周密完善。（）
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企业价值观是企业愿景的集中体现，二者在本质上是一致的。（）
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企业创始人的信念奠定了企业文化的基因和底色，因此，企业价值观的主体是企业家或老板。（）
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阿里“新六脉神剑”采用阿里土话，体现了企业核心价值观在表述上的个性化原则。（）
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企业愿景关乎企业长远发展目标，都是由高层管理者设计出来，再自上而下推行落地的。（）
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多数情况下，企业使命和企业宗旨可以通用，意在说明企业在经济和社会系统中存在的理由和价值。（）
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使命陈述通常包含产品或服务要素，但要超越某项产品、技术或服务。（）
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在企业价值观体系中，从横向分析看，起主导作用的是企业经济价值观。（）
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企业愿景是指组织成员普遍接受和认同的组织的（）。
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企业价值观是指企业在追求经营成功的过程中所推崇的（）及奉行的（）。
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企业精神，是企业在整体价值观念体系的支配和滋养下，在长期经营管理中精心培养而逐渐形成的，是全体成员共同一致、彼此共鸣的（）。
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非语言沟通的表现形式有很多，比如我们说话的语速、语调、音色、音量以及我们交流时的面部表情、肢体动作、身体姿态、身体距离等等。
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当有多个长期目标同时存在，又因时间条件的限制，无法全面兼顾，必须有所取舍，这时矛盾就会不可避免地产生，进而自我会因此迷茫，自我沟通障碍也将如影随形。
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日本人在谈判时具有强烈的个体意识。
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在低语境文化中，词语只表达很有限的意思，而手势、沉默、面部表情以及与沟通者之间的关系，更具有真正的意义。在低语境文化中，意义可以通过身份（年龄、性别、教育、家庭背景、头衔和工作关系等）以及个人的朋友、同事的私交关系网传达出来。（）
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认识自我，就是人在社会实践中，对自己（包括自己的生理、心理、社会活动和整个主观世界）以及自己和周围事物的关系的认识。
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跨文化谈判，是来自不同国家的谈判主体，为实现各自的目的而相互间所进行的磋商过程。
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“标签”不具有导向作用，无论这个标签的好坏与否，它对一个人的“个性认识的自我认同”都不具有推动作用。