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培训需求分析的方法包括（）。
A、必要性分析法
B、全局性分析法
C、整体性分析法
D、绩效差距分析法
正确答案：必要性分析法|整体性分析法|绩效差距分析法
Tag：
整体性
必要性
绩效
时间：2024-05-28 09:34:26
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“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”告诉我们，要实现人生理想必须（）
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培训需求分析的三个层次，即（）进行分析。
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