对于违反禁令的加油站员工或站长将如何处理

A、对直接或指使他人违反禁令的员工（含站长），由所属单位或企业负责解除劳动合同，予以辞退，并追缴违规所得和企业损失；

B、委托管理站受托人直接或指使他人违反禁令的，地市级公司依规解除委托管理合同，并重新选择受托公司妥善安排其他员工。违反禁令行为涉嫌违法的，移送司法机关处理。

C、.站内发生重大违反禁令行为、站内违反禁令行为持续超过1个季度、站内单次2名及以上员工违反禁令、所在站1个自然年内2次被上级查出违反禁令行为，按履行管理责任不到位，依规解聘站长职务。若所在站系委托管理站，需同时解除委托管理合同，站内未违反禁令的员工，由地市级公司妥善安排。

D、对因违反禁令被解除劳动合同的员工（含站长），系统内一律不得再次录用，也不得以社会化外包工等名义使用；因承担管理责任被解聘的站长，2年内不得任职站长、站长同级及以上岗位，且不得参与委托管理的投标。

正确答案：ABCD