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《事业单位领导人员管理规定》明确，提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的，实行任职试用期制度。试用期一般为（）。
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《事业单位领导人员管理规定》明确，提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的，实行任职试用期制度。试用期一般为（）。
A.三个月
B.半年
C.1年
D.2年
正确答案：C
Tag：
单位领导
岗位
半年
时间：2024-06-03 09:50:31
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《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期制。每个任期一般为（）。
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《事业单位领导人员管理规定》明确，提任三级以下管理岗位领导职务的，应当在一定范围内进行任职前公示，公示期不少于（）。
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1.
《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员在同一岗位连续任职一般不超过（），工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。
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《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。任期目标由事业单位领导班子集体研究确定，领导班子的任期目标一般应当报经（）批准或者备案。
3.
《事业单位领导人员管理规定》明确，党委（党组）及纪检监察机关、组织（人事）部门、行业主管部门按照管理权限和职责分工，履行对事业单位领导班子和领导人员的（）。
4.
《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员的管理，应当适应事业单位（）等特点，遵循领导人员成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业高质量发展。
5.
《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员应当组织领导能力强，自觉贯彻执行民主集中制，善于（），工作实绩突出。
6.
《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子配备和领导人员选拔任用，应当（）。
7.
《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员选拔任用，必须严格按照核定或者批准的（）进行。
8.
《事业单位领导人员管理规定》明确，选拔事业单位领导人员，一般采取单位内部推选、外部选派方式进行。根据行业特点和工作需要，可以采取（）等方式产生人选。
9.
《事业单位领导人员管理规定》明确，对事业单位领导职务拟任人选，必须依据选拔任用条件，结合行业特点和岗位要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）和廉洁关。
10.
《事业单位领导人员管理规定》明确，综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况，全面历史辩证地作出评价，既重管理能力、专业素养和工作实绩，更重（），防止简单以票或者以分取人。
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《事业单位领导人员管理规定》明确，任用事业单位领导人员，区别不同情况实行（）。
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《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子和领导人员的考核评价以岗位职责、任期目标为依据，以日常管理为基础，注重（），突出党建工作实效。
3.
《中华人民共和国监察法实施条例》规定，监察机关与党的纪律检查机关合署办公，坚持法治思维和法治方式，促进执纪执法贯通、有效衔接司法，实现（）。
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《中华人民共和国监察法实施条例》规定，地方各级监察委员会在（）双重领导下工作
5.
为了推动监察工作（），根据《中华人民共和国监察法》，结合工作实际，制定《中华人民共和国监察法实施条例》。
6.
《中华人民共和国监察法实施条例》规定，监察机关应当坚定不移惩治腐败，（），一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。
7.
《中华人民共和国监察法实施条例》规定，监察机关开展监察工作，可以依法提请有关部门、单位予以协助配合，包括（）。
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开展严肃认真的（）生活，是我们党的优良传统和政治优势。
9.
坚决维护党中央权威、保证全党（），是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。
10.
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，必须尊重党员主体地位、保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，保障全体党员平等享有党章规定的党员权利、履行党章规定的党员义务，坚持党内民主平等的同志关系，党内一律称（）。