首页
外派员工的薪酬构成一般不包括()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
外派员工的薪酬构成一般不包括()。
A.基本薪酬
B.长期奖金
C.补贴
D.福利
正确答案:B
Tag:
薪酬
奖金
福利
时间:2024-06-12 09:49:25
上一篇:
()是指了解一个职位并以一种规范格式把这种信息描述出来,从而使其他人能了解这个职位的过程。
下一篇:
有些人为了感兴趣的工作而放弃离职和更高的收入机会,这说明()更具有激励作用。
相关答案
1.
()的培养往往是沿着某一专业化的职业发展通道不断上行的一个过程。典型的大学老师的技能和职业发展就是这种技能的积累过程。
2.
专业技术人员的双重职业发展通道是指,其可以谋求以下()不同的晋升路线。
3.
在劳动力市场上,供需双方相互作用的结果主要表现为()。
4.
利润分享计划的缺点是()。
5.
下列对职位薪酬体系描述正确的是()。
6.
弹性福利计划的选择受到以下因素的制约()。
7.
以下()不属于绩效奖励计划实施的公平性基础。
8.
福利的独特价值在于()。
9.
所有企业薪酬管理体系应同时实现的三大目标是()。
10.
一个完整的薪酬结构包括()。
热门答案
1.
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求有()。
2.
绩效奖励计划的局限性在于()。
3.
关于宽带型薪酬结构的特征和作用描述准确的是()。
4.
大企业所支付的薪酬水平较高的原因主要是()。
5.
关于传统薪酬战略下,员工基本薪酬的增长主要取决于()。
6.
影响员工的保留工资水平的因素包括()。
7.
对期望理论的描述正确的是()。
8.
销售人员的工作业绩指标不便于衡量。
9.
劳动力的价格和质量(或边际收益)决定了企业的劳动力供给。
10.
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为绩效薪酬。