在使用关键事件法时,()


在使用关键事件法时,()

A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C.考评的内容是员工的短期表现

D.用来加以区分工作行为的重要程度

正确答案:A


Tag:员工 关键 事件 时间:2024-06-12 21:02:00