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社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响。
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社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响。
A、正确
B、错误
正确答案:A
Tag:
劳动生产率
工资水平
社会
时间:2024-06-12 22:21:39
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人员培训的重要目的在于塑造组织人。
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人力资本关注的是收益问题人力资源关注的价值问题。
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当前全球竟争的背景下,企业如何通过人力资源管理获取竟争优势?
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企业人力资源信息系统一经建立,就成为指导企业人力资源管理的永久不变的系统。因此建立是必须周全考虑。
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人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力?Y源规划与其具体实施过程的动态变化实时地相互适应。
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人才属于人力资源,人力资源属于人口资源。
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人力资源管理状况是制定企业战略的出发点;人力资源管理实践是实现企业战略的途径。
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企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竟争等因素。
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当人力资源战略关注的重点是怎样利用好每一个人,更多的是挖掘现有人才的角度去思考问题时,这种人力资源战略被称为利用战略。
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人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就?g保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。
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人力资源战略间接地提升企业竟争优势的逻辑是,进而导致以员工为中心的结果,以员工为中心的结果引发以组织为中心的结果,以组织为中心的结果提升企业竟争优势。
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自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先?x究企业战略管理理论以来,各种战略管理理论层?绮磺?,形成了战略管理理论“丛林。
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外部人力资源的结构分析包括分析人力资源的性别结构、地区结构、城彡结构以及地域。
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人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中,动率不属于内部环境信息。
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企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。