首页
行政管理就是一系列行政执行活动。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
行政管理就是一系列行政执行活动。
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
行政管理
行政
系列
时间:2024-06-13 11:41:33
上一篇:
科学决策指的是由决策者根据个人或集团的思想水平、工作能力、生活经验等个人素质做出决定。
下一篇:
一般很难准确的测定行政效率的高低。
相关答案
1.
政府的行政职能在现代有扩大的趋势。
2.
以人为中心的领导对待部下一般很严厉。
3.
行政职能是政府设置的职位。
4.
某税务局对买卖股票逃避征税的本局工作人员甲,作出了罚款的决定。该罚款决定是一种行政处分。
5.
行政监督又称监督行政,是指行政主体依法对相对方遵守法律规范,执行命令或决定的情况进行检直了解监督的行政行为。
6.
某市人民政府发布规定:本市机动车辆单日单号双日双号通过长江大桥。“该市人民政府发布规定的行为属抽象行政行为()。
7.
某书店贴出”偷一罚十”的告示,并对偷书10元的某顾客罚款100元的行为是滥用职权的行政行为。
8.
某行政主体于5月2日对公民甲作出罚款500元的决定,并要求甲于5月17日前交清罚款但甲因故于5月20日才收到罚款决定书。该罚款决定对甲的生效时间应为5月17日。
9.
行政合同的双方当事人意思示一致才能成立,因此双方当事人的法律地位是对等的。
10.
收益分享计划是基于平衡计分卡建立的绩效奖励计划。
热门答案
1.
侧重对员工未来行为或业绩的奖励主要包括绩效加薪、收益分享等形式。
2.
相邻薪酬等级不存在交叉和重叠的情况,可以有效避免因晋升机会不足而导致的未被晋升者的薪酬增长受限。
3.
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的昔代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高。
4.
相邻薪酬等级的区间中值级差恒定,各薪酬区间的变动比率越大,则薪酬区间的交又与重叠区域就越少。
5.
薪酬等级的区间中值级差越大,同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的交叉与重叠区域就越大。
6.
宽带薪酬是一种对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组台,使之变成只有相对少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。它是职位薪酬体系赖以建立和有效运的重要平台。
7.
职位薪酬是浮动薪酬的种形式。
8.
薪酬对企业而言,具有社会信号功能。
9.
厚角组织细胞多直接位于植物体幼嫩器官的维管束中。
10.
伞形科的果实为萌果。