首页
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部的()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部的()
A.可以迅速开展工作
B.能为组织带来新的观念
C.没有历史包袱
D.具有广告效应
正确答案:C
Tag:
江开
组织
管理人员
时间:2024-06-14 22:15:29
上一篇:
成功地履行管理职能最基本的要求是()
下一篇:
某服装厂兼并一家纺织厂,此种战略形式属于()
相关答案
1.
“某项职位或某部门所拥有的包括作出决策、发布命令等的权力”称为以下哪个职权()
2.
计划是提高效率与效益的工具,制订计划时,人们常常说要讲究效率,这里的效率是指()
3.
某技术能手,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的改变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到下列哪个选项。
4.
在管理中,决策是()
5.
某大型企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自豪。但近年来该企业业绩不佳,尤其是干部群众士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是哪个工作存在问题。
6.
某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设副职。这时,厂长的管理幅度为()
7.
被称为“斯隆模型”的组织结构是()
8.
实施目标管理的主要环节是:①逐级授权②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价这些环节的逻辑顺序是()
9.
下面哪个特征是非理性决策的特征()
10.
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失,正确的是()
热门答案
1.
某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设立的分厂(分公司),同时还有在各地设立的经销公司,这种组织结构常常被称为()
2.
组织设计的依据较多,但如下哪一条不能作为组织设计的依据()
3.
领导者运用权力的最重要原则是()
4.
工作丰富化的管理措施是根据哪个选项提出来的。
5.
在正式组织环境中,正式沟通可以有链式、轮式、环式、全通道式和“Y”式等五种沟通形态,它们各有优点。其中有助于实行分权管理的沟通形态是()
6.
从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通有责任的人是()
7.
管理的艺术性是指()
8.
管理者密切关注组织内外环境的变化和事态的发展,以便发现机会进行投资,如开发新产品、提供新服务或发明新工艺。这是管理者扮演的()
9.
作为一名中层管理人员,要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中,哪项通常不属于中层管理者的工作范围()
10.
在管理的各项职能中,最具规范性和技术性的职能是()