首页
组织赖于生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
组织赖于生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()。
A.组织行为的合理化
B.组织文化
C.组织气氛的和谐性
D.政策的民主化
正确答案:B
Tag:
江开
组织
层次
时间:2024-06-17 21:14:52
上一篇:
工作任务有严格明确的规定,但领导者却不受员工欢迎的情况下,采用()领导方式成效较好。
下一篇:
下列沟通方式中,传递的信息量最大的是()。
相关答案
1.
在紧急情况下或与公司利益关系重大的间题上,冲突的处理方式是()。
2.
组织行为学的研究范围是一定()中的心理与行为的规律性。
3.
“江山易改,秉性难移”说明个性具有()。
4.
通过组织明文规定的渠道进行信息的传递和交流,这种沟通是()。
5.
不仅提出需要层次的“满足一上升”,而且也指出“受挫一回归”现象的理论是()。
6.
对一个人价值观的形成起影响作用的因素是()。
7.
过程型激励理论主要有()。
8.
学生和老师在过去经历上的差异,如何影响到他们各自对于书面作业和课堂发言的认知?
9.
知识的爆炸对组织领导者和管理者提出了更新的挑战,这包括()。
10.
请简要描述全通道式沟通。
热门答案
1.
沟通的障碍主要有哪些?
2.
请简述麦克利兰的成就需要理论。
3.
联系实际说明个性差异在管理中如何应用?
4.
一个人是否会被过度激励,以致他的绩效水平会因为过于努力反而降低?请加以讨论。
5.
你能给她一些意见吗?
6.
王丽为什么感到困扰?
7.
你能否给吉姆提出一些建议,来帮助他改善管理效果?如果有,请具体说明你的建议。
8.
社会进化论的倡导者是()
9.
社会学实证主义研究的提出者是()
10.
下列各项不属于社会结构宏观观方面的是()