首页
资制定中的岗位等级法，主要用在科层制企业中，或是小企业中，工资多少主要取决于在哪一个等级的岗位上。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
其它
资制定中的岗位等级法，主要用在科层制企业中，或是小企业中，工资多少主要取决于在哪一个等级的岗位上。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
等级
小企业
岗位
时间：2024-06-18 15:26:11
上一篇：
编码是交往的第一步，最为重要。
下一篇：
集体咨询对象的团体人数没有固定的标准，也可以是两三个人，也可以是几十个人，一般以七到二十人左右为宜。
相关答案
1.
个体自己感到不能完成任务所产生的一种情绪状态是（）。
2.
惩罚在企业中的积极作用表现为（）。
3.
职业梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。
4.
双向沟通是指一类有反馈的信息沟通，例如面试、谈话、电话通知等都是双向沟通。
5.
正确运用惩罚要注意以下几点（）。
6.
电话咨询的优点是（）。
7.
心在志为：
8.
哮病发病的主因是：
9.
漫肿宣浮，或游走不定，不红微热，轻微疼痛属于（）
10.
疮疡和营法的活血化瘀代表方为：
热门答案
1.
砂石阻滞胆道，症见身目黄染，右胁疼痛，牵引肩背，伴恶寒发热，大便色灰白，宜选何方加减为佳：
2.
下列是癃闭的治法，除了：
3.
下列五行属性属于水行的是（）
4.
全身“元气”和“水液”运行的通道是：
5.
治疗泄泻初起，不宜：
6.
手术法中的切开法适用于（）
7.
麻子仁丸主治以下何证：
8.
蛇腹疔切开时应在（）
9.
晋末出现了我国现存的第一部外科专著是（）
10.
发生于皮肤黏膜交界处的急性疱疹性皮肤病是（）