为什么要进行人力资源规划?
为什么要进行人力资源规划?
正确答案:组织进行人力资源规划工作,是基于以下五个方面的原因:(1)组织所处外部环境的变化要求进行人力资源规划。(2)组织内部人力资源自身的变化要求进行人力资源规划。(3)人力资源从补充到适应需要有一个过程,应周密安排。(4)人力资源管理活动复杂,人力资源的供求都存在着某种“刚性”。(5)市场经济条件下更需要进行人力资源规划。
- 上一篇:收集工作分析所需信息的主要方法有哪些?
- 下一篇:简述员工招聘的基本流程。
为什么要进行人力资源规划?
正确答案:组织进行人力资源规划工作,是基于以下五个方面的原因:(1)组织所处外部环境的变化要求进行人力资源规划。(2)组织内部人力资源自身的变化要求进行人力资源规划。(3)人力资源从补充到适应需要有一个过程,应周密安排。(4)人力资源管理活动复杂,人力资源的供求都存在着某种“刚性”。(5)市场经济条件下更需要进行人力资源规划。