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我国公务员的任用方式以考任制为主,部分职务采用选任。()。
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我国公务员的任用方式以考任制为主,部分职务采用选任。()。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
职务
公务员
方式
时间:2024-06-21 09:48:33
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我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是考勤和考能。()。
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调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。()。
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国家公务员培训的目标是彩蛋。
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对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。()。
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对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。()。
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惩戒与奖励相结合,是行政处分的原则之一。()。
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下列选项中,属于委任制公务员的是彩蛋
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新录用的国家公务员在试用期间内,应当接受培训。()。
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委任制是由任免机关在其任免权限范围内,委派公务员担任一定职务或免去职务。()。
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即使是国家行政机关对企业人员的奖励,也不属于公务员的奖励。()。
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对公务员的培训既是公务员的权利,也是公务员的义务。()。
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被开除的公务员,五年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。()。
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公务员撤职是一种最严厉的处分。()。
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我国公务员实行职务级别工资制度。()。
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公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。()。
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公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。()。
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公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。()。
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国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。()。
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公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,预以保障。()。
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公务员控告的对象是特定的,即公务员所在的机关及其领导人员。
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在我国,有权受理公务员申诉的机关有()。
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任何机关不得扣减或拖欠公务员的工资。()。