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内训师知识竞赛
2024《内训师知识竞赛》题库及答案
61.
测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。
62.
以下选项中属于网络大学培训活动的是（）。
63.
编辑培训教材的方法包括（）。
64.
正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基础，工作中正常的人际关系表现为（）。
65.
在教学活动中，课堂失控的表现有（）。
66.
培训市场调查包括以下几个方面（）。
67.
信息加工心理学家一般把解决问题分为（）。
68.
远程教育培训网络的功能是（）。
69.
培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。
70.
“金领航”工程系列包含哪些培训（ABC）。
71.
作为助理企业培训师，可以从（）以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。
72.
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。
73.
核心骨干员工培训的工作原则是（）。
74.
教育和培训的区别在于（）不同。
75.
培训教材开发的新趋势是指（）。
76.
培训质量管理体系是一个完整的有机系统，它包括（）。
77.
“金扳手”青年员工萌芽期提升培训课程包括（）。
78.
撰写培训项目开发报告书应把握的关键点是（）。
79.
下列选项中说法正确的是（）。
80.
拓展训练的显著特点有（）。
81.
创建学习型组织的基本要求包括（）。
82.
制定培训总体计划的步骤有（）。
83.
培训教学效果评估主要从（）进行评估。
84.
了解培训对象的基本状况是分析培训对象的内容之一。以下属于培训对象的基本状况的是（）。
85.
示范性培训课程涉及的内容有（）。
86.
新时期班组创新管理的内容主要包括（）。
87.
（）等方法有利于找到培训项目开发的关键环节。
88.
（）会使培训过程受到影响。
89.
示范性培训课程开发的原则有（）。
90.
观察法是指观察者通过（）或利用其它工具，仔细观察、记录工作者在正常情况下的工作情况，从而获得各部分的内容、特点和方法，提出具体的报告。
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热门答案
1.
下列选项中说法正确的是（）。
2.
培训课程目标包括三要素，分别是操作目标、条件和标准。
3.
培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
4.
学员无故旷课或擅自离开培训机构，或累计请假时间超过当期培训总课时的1/3或3天的，按退学处理。
5.
开发培训课程的步骤包括（）。
6.
由于出乎意料的紧迫情况所引起的高度紧张的情绪状态叫（）。
7.
定型化讨论法，是一种给予单一的具体课题，然后让参加者遵守一定的规则，运用联想和想象提出一定想法的方法。
8.
教材审核的内容有（）。
9.
项目经费（含学员住宿费、伙食费和交通费）按照综合定额标准编制，实行总额控制、分项核定，各项费用可在分项费用标准上限范围内调剂使用。
10.
教材开发设计模式只能以文字材料作为表现形式。