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大学生涯规划与职业发展
2025《大学生涯规划与职业发展》题库及答案
1.
超星尔雅学习通《大学生涯规划与职业发展(武汉理工大学)》2023章节测试答案
2.
一个和平型的成员应该学会的是拒绝。（）
3.
一个好的团队,要具备的要素有（）。
4.
TEAM,其涵义可以理解为一个为了实现预期目标,通过对其成员进行教育和培训,提升他们的能力,鼓舞他们的士气,共同实现最终目标的群体。（）
5.
（）的成员应学会在生活和工作中多去赞美和肯定他人。
6.
合理的目标要遵循SMART原则。（）
7.
将自己的目标视觉化可有效克服生涯规划阻力。（）
8.
克服生涯规划阻力的方法有（）。
9.
实现生涯规划的常见阻力不包括（）。
10.
5WHAT分析法第一步是“WhatAreYou?”,即对自我的基本描述。（）
11.
SWOT分析法可以简单概括为机会、威胁、优势与劣势四个维度。（）
12.
大学生涯规划的基本步骤可简单概括为知己知彼、决策再行动。（）
13.
大学生涯规划的基本步骤是一个不断循环的过程。（）
14.
大学生涯规划的原则不包括（）。
15.
提升自我表达能力和逻辑思维能力有助于提高自己的管理能力。（）
16.
咨询顾问必须要有非常卓越的进行学习整合能力、合作能力、良好的沟通表达能力、结构化思维的能力,一些咨询技能、图表绘制技巧也是必须具备的。（）
17.
CASVE循环决策理论一共分为（）步骤。
18.
通过沟通可以发现理想情景与现实情况的差距。（）
19.
大三社会实践的主要方式是参加各类专业实习。（）
20.
有效参与社团活动应注意（）。
21.
社会实践的作用有（）。
22.
大四阶段的社会实践的主要目的是（）。
23.
大三阶段的社会实践类型属于（）。
24.
大学生常见的职业决策内容包括（）。
25.
战略决策一般是由高层管理者提出的。（）
26.
拖延型的决策风格将对问题的思考和行动都再往后推迟。（）
27.
直觉型的决策风格将自己的直觉感受作为决定的基础。（）
28.
将决策分为程序型决策和非程序型决策是按照决策的（）来分类。
29.
按照决策的可控程度分类,类型不包括（）。
30.
做决策时应根据少数特定的几个因素做考虑。（）
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热门答案
1.
超星尔雅学习通《大学生涯规划与职业发展(武汉理工大学)》2023章节测试答案
2.
DAT能力倾向测验分为（）个分测验。
3.
大学生涯规划的原则不包括（）。
4.
随着社会的快速发展,涌现出了一大批新型职业,以下不属于新型职业的是（）。
5.
心理测验的特点不包括（）。
6.
解决（）问题需要说服他人,激励他人从而完成机构或者公司的任务。
7.
思考型的人的特点不包括（）。
8.
创业人士一般来说属于（）。
9.
自我探索的特点不包含（）。
10.
（）的成员应学会在生活和工作中多去赞美和肯定他人。