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江苏省大学生就业创业知识竞赛
简历制作与面试的核心是雇主视角。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
简历
面试
雇主
时间:2020-10-27 20:43:00
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第二学士学位毕业学生按当年应届生身份派遣并办理相关就业手续。学生如中途退学,对于以应届毕业生身份入学的,按退学当年应届本科毕业生身份派遣;以往届毕业生身份入学的,按现行相关规定办理派遣手续。
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简历制作的“题眼”是求职意向。
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看到同学的哥哥因证书问题而求职被拒,便认为“证书越多、求职越易”。
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由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人—职匹配理论。
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生病只要找一个好医生,就能恢复健康。
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生涯社交圈在动态职业探索中最大的价值是找到职业人士。
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生涯目标,一般而言要在动态探索的生涯人物访谈结束之后才能大致确定。
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生涯人物访谈出现“存在预设”的错误,是因为访谈者先期没有做好静态职业探索。
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演讲内容的修饰与简历制作中“真实的优美”有着“异曲同工”之妙。
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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是18-25岁。
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