首页
（）是一个组织内部人际关系糟糕经济学基础。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
用经济学智慧解读中国
（）是一个组织内部人际关系糟糕经济学基础。
A.缺乏专业化分工
B.缺乏对成功与失败的鉴别机制
C.缺乏信号显示机制
D.缺乏技术创新
正确答案：B
Tag：
组织内部
人际关系
经济学
时间：2020-11-15 21:56:01
上一篇：
中国在哪一年开始实行农村土地承包制？（）
下一篇：
无论企业还是事业机构，分工不明确是人际关系糟糕的一个基础性原因。（）
相关答案
1.
哪一年颁布了一号文件《中央关于农村工作的意见》？（）
2.
印度最早出现了现在中国农业银行和农村基层信用社的组织。（）
3.
哪一国家兴起了包括公共消费、公共养老等公共行为在内的新生活运动？（）
4.
哪个国家是社会主义的发祥地？（）
5.
下面哪一项是关于人民公社化的错误说法？（）
6.
一个人或一群人的行动和决策使另一个人或一群人受损或受益的情况叫做外部性。（）
7.
中国1952年左右的农业互助组的特征包括（）。
8.
要从（）下手解决农民问题。
9.
哪一朝代成功推广了土地私有制度？（）
10.
集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式。（）
热门答案
1.
紧缩的货币政策是提高利率。（）
2.
（）基础是和谐社会的社会基础。
3.
（）代表了工业品出厂价格指数。
4.
一个国家经济社会的结构变迁可以在一定程度上从农村经济社会结构的变迁看出。（）
5.
权利与权利之间的（）关系叫做自由。
6.
哪一年颁布了《土地改革法大纲》？（）
7.
如何约束公共品配置主体的行为不属于制度建设的问题。（）
8.
中国的人口和劳动力的双向度流动是由资本与企业的区域分布导致的。（）
9.
下面哪一项是当今构成中国社会结构性问题中的一个重要因素？（）
10.
下面哪一项是关于佩蒂-克拉克定理的错误说法？（）