首页
下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同？
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
大学生劳动就业法律问题解读
下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同？
A.临时工
B.借调到该单位的人员
C.在校期间实习的大学生
正确答案：A
Tag：
用人单位
劳动合同
时间：2020-11-16 21:43:00
上一篇：
下列人员中适用最低工资标准的情形是（）
下一篇：
大学生就业自身权利受到侵害，那么有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体不包括（）。
相关答案
1.
下列争议适用《劳动法》的是（）
2.
家教是大学生勤工俭学的一个主要途径。从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系属于（）。
3.
根据1995年原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定，关于在校大学生打工行为的说法，错误的是（）。
4.
大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式，对此说法不一。关于非全日制用工的特征，以下说法不正确的是（）。
5.
某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）
6.
关于三方协议的说法，下列说法不正确的是（）
7.
以下属于劳动合同必备条款的是( )
8.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）
9.
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）
10.
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )
热门答案
1.
下列哪项不属于劳动争议的标的（）
2.
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
3.
下列哪项争议应当适用《劳动法》（）
4.
劳动法的主要宗旨是（）
5.
中国“互联网+”大学生创新创业大赛被誉为一场“永不落幕的大赛”。（）
6.
在“互联网+”时代，教师对知识的掌握不再具有绝对优势。（）
7.
第五届“互联网+”大学生创新创业大赛的主题是“红色筑梦点亮人生青春领航振兴中华”（）
8.
中国“互联网+”大学生创新创业大赛是由李克强总理在视察吉林大学大学时发起的（）
9.
以下哪些赛道属于中国“互联网+”大学生创新创业大赛赛道？
10.
学校可以使用哪些途径广泛宣传和发动“互联网+”大赛？