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培训评估标准的设计第一个步骤是()。
A.分解培训目标,形成指标体系(正确答案)
B.确定评估指标体系的权重
C.对草拟的评估指标体系进行论证和修改
D.征询群众意见
Tag:
步骤
标准
时间:2021-01-11 16:35:09
上一篇:
决定培训质量的工作内容有:培训需求文件、评选活动方案、()、培训效果评估与反馈。
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以学员为主体的评估方案通常以()形式为主。
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培训课程结构的确定,是基于对()含义的理解而做出的具体安排,主要是教学技术的安排和课程要素的实施。
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培训班优秀学员不超过参培学员的()%。
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“金扳手”青年员工种子期提升培训班培训周期为()天。
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对培训师的服务包括教学服务和()。
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多媒体课件按操作流程分为顺序型、分支型、()和网络型。
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培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和()。
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培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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培训师需要有快速分析学员个性的能力,S型性格的学员的口语是()。
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